央廣網北京5月18日消息（記者管昕）據中國之聲《新聞晚高峰》報道，昨天下午開始，知名外賣平臺美團的一則招聘信息引起外界較大非議。這則明顯有著地域歧視色彩的招聘信息，雖然是發布在有著5000多人的內部工作群里，但它被截圖并發在了微博上，迅速成為網友批評的熱點話題。隨著事件不斷發酵，美團公司方面也很快在其官微發出通報，稱這是員工的個人行為，并對涉事員工做出辭退處理。

招聘信息截圖

　　從微博爆料出來的截圖上看，這則招聘信息是發布在標注為“MTMT”的qq群里。發布人在群里的名字叫田源，信息上稱“懸賞一萬，招聘一位產品運營”，崗位職責是“基于業務目標，實施業務增長方案”等，發布者的個人要求是，“聰明，能干，具有執行力與職業素養”等。在這兩條信息后，發布者還發布了5條限制，說“不要簡歷丑的，不要研究生博士生，不要開大眾的，不要信中醫的，原則不要黃泛區及東北人士”。

　　此招聘廣告經微博爆料后，很快在微博上成為熱門話題。甚至不少網友留言稱，要直接卸載美團外賣客戶端。“看到這個招聘條件，我挺吃驚！沒有覺得東北人和其他地方的人不一樣。前幾年的流行歌曲《東北人都是活雷鋒》，讓我們覺得身在東北這片土地上，挺驕傲挺自豪的，覺得這邊的人比較有人情味，很善良，很勤勞。”

　　這名網友還表示，絕不認同這樣的企業文化和價值觀。“開出這樣條件的企業招了我們也不去。這樣的文化和價值觀也不能認同。”

　　這位網友還表示，在實際生活中，針對女性的性別歧視比較常見。但這樣奇葩的條件還是頭一次遇到。“女性懷孕期間對公司有一定影響，但也分地方，高校類等比較穩定的事業單位可能影響不大，但企業單位對性別要求很明顯。”

　　這則招聘信息將美團推上了風口浪尖。不過，美團方面也很快做出回應，稱這是發布者田源的個人行為。美團方面負責新聞宣傳的相關負責人說，“他是美團點評餐飲平臺的工作人員，他不是HR。這個事情是這么發酵的，公司內部有個大群，群里面大概有五千個人，各種人都有。員工在招人時，想做一些內部招聘，就會在群里發一些需求，發完之后說話就會比較隨意，他讓HR招聘的同時，自己也在群里說，內部能夠把推薦的簡歷給他，然后他再給HR。這完全是他個人行為。”

關于美團點評員工田源的違紀通報

　　美團方面在其官方微博發出了一份“關于美團點評員工田源的違紀通報”，通報稱，“平等、包容、開放、創新，是互聯網+的標簽，美團一直在努力營造陽光健康、積極向上、公開透明的職場環境。經過集團多部門的聯合調查，5月17日餐飲平臺生態產品部餐飲會員系統員工田源在內部工作大群中發布招聘信息時，使用地域歧視、愛好歧視類不當言論，在公司內外造成了極為惡劣的影響”。

　　美團方面負責新聞宣傳的相關負責人說，“那個內部群里人很多，有些人喜歡嘩眾取寵。可能說發布者招聘的這個員工就是自己的手下，具有個人色彩。我們內推不會根據他個人而定，包括HR也不會考慮他的個人喜好。”

　　美團的通報中還提到，田源公開場合發布并傳播與公司導向、公司價值觀相悖言論的行為，公司正式對其做出辭退處理，即刻生效。這位負責人表示，公司認為田源的行為太損害公司形象。“在北京，如果按照要求都不要，去哪兒招人，東北人在北京是重要勞動力，現在人才難得，看到消息后很多人不愿意來美團，對我們是損失。”

　　目前我國立法明確禁止的歧視事由主要包括7類，即種族、民族、宗教信仰、性別、殘疾、傳染病病原攜帶、社會出身等。尤其是性別歧視、地域歧視，部分企業招聘會帶有色眼鏡，雖然招聘啟事上不說，但這種歧視卻是隱形的。這還有待相關部門拿出切實有效的手段，保障勞動者平等就業的權力。