與一些大城市相比，東莞公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的待遇明顯偏低。不過，眾多醫(yī)護(hù)人員仍選擇堅(jiān)守，兢兢業(yè)業(yè)地工作，東莞自然也不會(huì)忘記他們。東莞市衛(wèi)生計(jì)生局23日公布，2017年度東莞市市屬公立醫(yī)院院長專項(xiàng)資金將用2620萬元補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)360名醫(yī)療骨干人才和11名高層次引進(jìn)人才，現(xiàn)正在公示。

　　記者在公示名單中看到，在這些醫(yī)生中，東莞市人民醫(yī)院心胸血管外科主任醫(yī)師曹衛(wèi)東獲得最高額獎(jiǎng)金——20萬元。

　　補(bǔ)貼優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)科研工作

　　近年來，東莞醫(yī)療人才流失情況較嚴(yán)重，收入相對(duì)較低是原因之一。為此，東莞市衛(wèi)生計(jì)生局一方面力推“暖心工程”，走訪高層次人才，解決實(shí)際問題；另一方面則是實(shí)實(shí)在在地在經(jīng)濟(jì)方面補(bǔ)助醫(yī)生。去年9月，“東莞市市屬公立醫(yī)院院長專項(xiàng)資金”成立，該專項(xiàng)資金每年籌集4000萬元，補(bǔ)貼優(yōu)秀人才，獎(jiǎng)勵(lì)科研工作。

　　這次在東莞市衛(wèi)生計(jì)生局官網(wǎng)公示的就包括：高層次人才引進(jìn)擬補(bǔ)助名單、業(yè)務(wù)骨干優(yōu)秀人才擬補(bǔ)助名單和科研立項(xiàng)補(bǔ)助項(xiàng)目和重點(diǎn)專科建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目擬補(bǔ)助名單。這是自去年專項(xiàng)資金成立以來，首次如此大規(guī)模地進(jìn)行補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　記者看到，4家市屬公立醫(yī)院共11名人才獲得了2017年度市屬公立醫(yī)院院長專項(xiàng)資金高層次人才引進(jìn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。除東莞市人民醫(yī)院心胸血管外科主任醫(yī)師作為學(xué)科帶頭人引進(jìn)獲20萬元外，其余10人都是學(xué)科骨干獲8萬元。總計(jì)100萬元。

　　而業(yè)務(wù)骨干優(yōu)秀人才擬補(bǔ)助名單共360人，來自東莞市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院等9家市屬公立醫(yī)院。補(bǔ)助金額分四檔，4萬元、6萬元、8萬元、10萬元，總計(jì)2520萬元。

　　值得一提的是，東莞市第五人民醫(yī)院的李海洋主任醫(yī)師既獲得了10萬元的人才引進(jìn)補(bǔ)助，又獲得了8萬元的業(yè)務(wù)骨干優(yōu)秀人才補(bǔ)助；東莞市第八人民醫(yī)院的馬達(dá)主任醫(yī)師、萇江副主任醫(yī)師、易泉英副主任醫(yī)師則都獲得8萬元人才引進(jìn)補(bǔ)助和8萬元業(yè)務(wù)骨干優(yōu)秀人才補(bǔ)助。

　　1150萬元補(bǔ)助醫(yī)生科研項(xiàng)目

　　除真金白銀的大手筆補(bǔ)助醫(yī)生外，東莞還投入巨額資金獎(jiǎng)勵(lì)醫(yī)院和醫(yī)護(hù)人員搞科研。此次公示的科研立項(xiàng)補(bǔ)助項(xiàng)目和重點(diǎn)專科建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目擬補(bǔ)助名單，涉及金額總計(jì)1150萬元。

　　記者看到，2017年東莞市市屬公立醫(yī)院院長專項(xiàng)資金科研立項(xiàng)項(xiàng)目共22項(xiàng)，除東莞市人民醫(yī)院“外泌體miR-21對(duì)結(jié)直腸癌間質(zhì)血管生成及通透性的作用與調(diào)控機(jī)制”課題是國家自然科學(xué)基金管理，獲30萬元補(bǔ)助外，其余21項(xiàng)均獲10萬元補(bǔ)助。

　　2017年東莞市市屬公立醫(yī)院院長專項(xiàng)資金重點(diǎn)專科建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目則有9個(gè)。其中，東莞市第五人民醫(yī)院新生兒科是國家級(jí)重點(diǎn)專科，獲補(bǔ)助50萬元。

　　“院長專項(xiàng)資金”

　　每年籌集4000萬元

　　去年9月，東莞市正式推出了“東莞市市屬公立醫(yī)院院長專項(xiàng)資金”（以下簡(jiǎn)稱“院長專項(xiàng)資金”）。

　　為什么要設(shè)立“院長專項(xiàng)資金”？據(jù)東莞市市屬公立醫(yī)院管理中心相關(guān)人士介紹，東莞市區(qū)域內(nèi)醫(yī)療資源發(fā)展尚不平衡，醫(yī)院專科差異化發(fā)展不明顯，衛(wèi)生技術(shù)人才結(jié)構(gòu)也存在不合理，醫(yī)療技術(shù)發(fā)展水平與市民的要求還有差距。因此，經(jīng)市政府同意，設(shè)立了“院長專項(xiàng)資金”。

　　“院長專項(xiàng)資金”如何出資？據(jù)東莞市醫(yī)管中心介紹，該專項(xiàng)資金每年籌集4000萬元，其中由市財(cái)政撥款2000萬元，由市屬公立醫(yī)院籌集2000萬元。

　　院長專項(xiàng)資金使用范圍有哪些？市醫(yī)管中心介紹，包括管理人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、高層次人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)骨干優(yōu)秀人才培養(yǎng)及補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、重點(diǎn)專科建設(shè)補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)、科研立項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)等六項(xiàng)。