圖為：10月21日，求職的學生在華中科技大學舉行的知名校友企業專場招聘會上尋找合適的崗位。（湖北日報全媒記者張朋 攝）

圖為：武漢大學專場，學子們認真挑選崗位，并閱讀相關政策。（湖北日報全媒記者倪娜攝）

　　湖北日報全媒記者 胡弦 通訊員 王關爐

　　11月6日，武漢2018年秋季校園巡回招聘會走進武漢科技大學，至此，20場漢版“超級校招”收官。

　　從 9月中旬至今，“超級校招”旋風來襲。據武漢市招才局11月7日統計，累計參與企業5000余家，提供崗位13.5萬個，吸引15萬人次入場，現場初步達成在漢就業意向及簽約人數達4.9萬人。

　　1 打提前量——

　　鎖定人才先人一步

　　9月15日，首場校園巡回招聘會走進華中科技大學。今年，秋季校招整整提前了兩個月。

　　而往年，10月國慶長假后，才會迎來校園招聘季。

　　應屆生求職網最新調查數據顯示，就全國而言，46%的企業今年將秋季招聘提前；在武漢，企業的校園招聘也提早了1至2個月不等。“武漢企業越來越重視校園招聘，在招聘時間、招聘環節上越來越注重科學性、人性化。”智聯招聘區域校園總監王繼波說。

　　為什么今年校招來得這么早？一位武漢知名企業的HR（人力資源管理）說：“競爭對手加快了招聘進程，為了搶到更好的人才，我們也只好提前。”

　　智聯招聘人力資源專家分析，隨著近年本科生出國深造以及讀研比例不斷攀升，進入職場的應屆優秀學生總體數量有限，他們很自然地成為企業爭搶的目標。

　　在華科大校招專場，長江勘測規劃設計研究院半天就收到200多份簡歷。該院計劃在漢招聘設計咨詢、工程總承包等崗位，稅前年薪8萬元到15萬元。招聘專員尹鵬說，今秋校招啟動早，生源選擇較多，可以提前鎖定優秀畢業生。

　　不僅時間來得早，參與招聘會的各個城區也“八仙過海，各顯神通”。

　　武漢臨空港經開區特別設置了大學生總服務臺，供學子咨詢落戶、創新工位申請、大學生安居房登記等各種疑問。據介紹，臨空港經開區政務服務中心成立了武漢市首個“大學生之家”，為大學生申請人才公寓、創業工位、見習基地和落戶等事項提供全程服務。

　　今年8月，洪山區企業與高校簽訂了訂單式人才培養協議，定向從學校招錄人才，享受企業社保補貼。

　　為讓大學生“好安居”，光谷在金融港、武漢未來科技城等企業密集區域，新籌集大學畢業生租賃房源1887套，床、衣柜、空調、桌椅等生活家具一應俱全，并按照租賃房市場評估價的7折租給大學畢業生。

　　2 高薪優崗——

　　最高年薪達百萬元

　　華中科技大學專場上，小米集團、長江存儲、華星光電、烽火科技等115家高科技公司，帶來了近萬個優質崗位，其中年薪10萬元以上崗位超過六成；

　　武漢大學專場提供崗位14448個，年薪10萬元以上崗位有2645個，年薪50萬元以上崗位有50個；

　　武漢理工大學專場提供9163個崗位，涉及信息技術、生命健康、智能制造、集成電路、光纖通信等武漢市主導產業，年薪10萬元以上崗位有3079個、年薪50萬元以上崗位有66個；

　　武漢紡織大學專場提供的10516個崗位中，不僅有506個年薪10萬元以上崗位、20個年薪50萬元以上崗位，更有10個崗位拿出100萬元以上年薪攬才。

　　武漢市人才服務中心負責人介紹，今年秋招高薪優崗，集中在電子信息、生命健康、智能制造等武漢主導產業。今年全部招聘崗位薪酬，都符合武漢市指導性大學畢業生最低年薪要求，即大學專科生4萬元、大學本科生5萬元、碩士研究生6萬元、博士研究生8萬元。

　　11月4日，清華大學華為廳迎來24家武漢企事業單位，提供9615個崗位，其中4181個崗位年薪10萬元以上，占招聘總人數的43%，更有70個崗位年薪高達50萬元。

　　據人社部門統計，武漢市加快產業轉型升級，推進新舊動能轉換，新產業、新業態迅速發展，催生了大量高質量就業崗位。今年1月至9月，武漢市僅信息傳輸與計算機軟件業就新增就業10080人，同比增長22.6%；傳統制造業減員近4%，智能制造等高技術崗位需求不斷增大。

　　3 精準對接——

　　互聯網行業受熱捧

　　在前期各區成功舉辦專場招聘會后，今年秋季校招還推出了互聯網和金融行業專場。

　　互聯網大數據專場招聘會匯集了尚德機構、中金數據(武漢)超算技術有限公司、微派網絡、一覽網絡、百家云等知名企業。在金融財會專場招聘會上，招商銀行、廣發證券湖北分公司、永旺(湖北)商業有限公司等企業也組團亮相，太平人壽湖北分公司更是開出80萬年薪尋覓人才。

　　最新統計顯示，當前，武漢互聯網產業迎來爆發式增長，其中大部分企業集中在光谷。光谷互聯網從業人數已突破10萬人，互聯網企業2100余家。

　　武漢科技大學材料專業本科生小胥，雖已拿到了幾家制造企業的錄用通知，但仍想在互聯網企業尋找機會。“找工作更看重企業平臺，盡管我的專業不對口，但互聯網是發展方向。”小胥把簡歷投給武漢微派網絡科技有限公司。這是一家成立5年的互聯網公司，其所有崗位都不限專業，“只要對互聯網有熱情、有想法就行”。

　　多項調查顯示，互聯網領域內的網絡安全人才，逐漸成為各大公司追求的“香餑餑”。地處東西湖區的國家網安基地的中金數據武漢超算公司計劃招募60人，目前已基本完成。負責招聘的張主管說，超算中心二期工程需要大量運維、網絡、系統等工程師，預計明年用人缺口會很大。

　　4 看好武漢——

　　四成學子選擇留漢

　　今秋20場校園招聘會上，留漢成為不少學子的首選。

　　根據武漢市人社局發布的第三季度就業景氣指數分析報告，超過40%的畢業生期望在漢就業，大學生留漢意愿持續增強。

　　今年1月至8月，武漢市留漢大學生近30萬人，實現大學生落戶10.62萬人，比2016年和2017年同期增加6.59倍和1.04倍。從新落戶的大學生構成來看，本科以上學歷達68%，更多高學歷者愿意留在武漢發展。華中科技大學2017屆、2018屆畢業生中，近萬名選擇留在武漢，占畢業生總人數的三分之一。

　　仙桃籍北京工業大學碩士生劉璇，找工作只看武漢企業。她說：“武漢對大學生有8折租房和買房的優惠，這些政策讓人感到親切。”在一線城市與新一線城市的選擇中，和劉璇一樣的畢業生開始增多。

　　智聯招聘調查顯示，2018年應屆畢業生實際簽約地點比例最高的依然是新一線城市，占比為34.47%，而一線城市的實際簽約率僅為29.29%。在選擇城市時，有73.23%的應屆畢業生認為，工作城市的“工資水平”最重要，其次是“城市未來發展前景”。這表明大學生不僅關注當下的發展，也看重未來的成長潛力，在以武漢為代表的新一線城市推出的人才政策和新興產業崛起的影響下，大學生求職已經不再盲目崇拜一線城市的光環。