昨天，羅崗在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)詢(xún)問(wèn)了多個(gè)崗位的情況。重慶晨報(bào)記者 林祺攝

　　昨天，重慶匯博人才市場(chǎng)舉行月度大型招聘會(huì)，重慶晨報(bào)記者陪同25歲的羅崗（化名）現(xiàn)場(chǎng)找工作。一個(gè)多小時(shí)下來(lái)，羅崗將現(xiàn)場(chǎng)所有展臺(tái)都走了一遍，向六家單位詳細(xì)詢(xún)問(wèn)了情況，卻一份簡(jiǎn)歷都沒(méi)有填。

　　跟老板親戚一起上班，不爽

　　羅崗老家在涪陵，高中畢業(yè)后，他到主城工作，從事家具生產(chǎn)。“我打算換一份工作，技術(shù)性的，關(guān)鍵要有發(fā)展空間。”這個(gè)略顯靦腆的男生，兩次強(qiáng)調(diào)了“發(fā)展空間”。

　　經(jīng)過(guò)一家企業(yè)的展位，羅崗?fù)Ｏ履_步，讓人意外的是，他看中了“廚師”崗位。招聘代表告訴他，這個(gè)崗位是要外派的。“外派？是要出差嗎？”“不是，要到海南去工作……”

　　羅崗遺憾地轉(zhuǎn)身離開(kāi)。“我覺(jué)得餐飲這個(gè)行業(yè)以后發(fā)展肯定不錯(cuò)。”從家具廠(chǎng)辭職后，羅崗一直在一家燒烤店工作。但前不久，他又辭職了。“店里都是老板的親戚，干起來(lái)不舒服。”雖然沒(méi)有任何廚師方面的證書(shū)，但羅崗希望能一邊學(xué)習(xí)一邊工作。

　　崗位要求高錢(qián)太少，辭職

　　經(jīng)過(guò)一家招聘銷(xiāo)售的公司，招聘代表熱情地向羅崗伸出橄欖枝，羅崗連連擺手。

　　羅崗說(shuō)，以前在家具廠(chǎng)做沙發(fā)，工資是底薪加計(jì)件，前幾年還不錯(cuò)，和父母湊錢(qián)在涪陵買(mǎi)了房子。但是后來(lái)，感覺(jué)越來(lái)越不好做了。“產(chǎn)品更新?lián)Q代太快，有時(shí)一兩天就要換，做不熟，速度就快不起來(lái)，工藝也越來(lái)越復(fù)雜，出廠(chǎng)量比以前少了一半。”對(duì)羅崗而言，最直接的結(jié)果，就是與數(shù)量直接掛鉤的工資也隨之減少。

　　經(jīng)過(guò)一家機(jī)械企業(yè)時(shí)，羅崗對(duì)“家具安裝工”崗位產(chǎn)生了興趣。一問(wèn)，人已經(jīng)招滿(mǎn)了。

　　轉(zhuǎn)個(gè)角，另外一家企業(yè)也招家具安裝工。“你做過(guò)沒(méi)有？我們急用，必須招熟練工。”聽(tīng)到這個(gè)條件，羅崗嘆了口氣：“我以前是做生產(chǎn)線(xiàn)的，和做家具安裝還是不一樣。”

　　企業(yè)隱瞞底薪，不屑

　　“我這段時(shí)間還是轉(zhuǎn)了一些招聘會(huì)，網(wǎng)上也在看，慢慢來(lái)唄。”隨后，羅崗又看中了一家企業(yè)的普工／技工崗位。

　　“你們待遇怎么樣？”“4000-6000元。”“底薪好多？”“哎呀，不要關(guān)心底薪嘛，看綜合工資就可以。”但在這個(gè)問(wèn)題上，羅崗很堅(jiān)持，最后，招聘代表透露了底薪，“2000元左右。”不過(guò)，他對(duì)羅崗沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)這一點(diǎn)不太滿(mǎn)意。

　　羅崗對(duì)企業(yè)隱瞞底薪這一點(diǎn)很不屑。“都是計(jì)件或計(jì)時(shí)，底薪如果低了，做起來(lái)很累的。”羅崗說(shuō)，之前他也到一些企業(yè)去面試了，有些甚至已進(jìn)廠(chǎng)了，才發(fā)現(xiàn)和開(kāi)始說(shuō)的有差距，“所以我現(xiàn)在一定要問(wèn)清楚。”

　　這次逛招聘會(huì)，羅崗一份簡(jiǎn)歷都沒(méi)投出去，但他似乎并不在意，“今天就這樣吧，下次再來(lái)。”羅崗說(shuō)，對(duì)于自己而言，五險(xiǎn)一金這些待遇有最好，沒(méi)有也可以，“還年輕，這些東西似乎也沒(méi)那么緊要。”重慶晨報(bào)記者林祺

　　■專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)

　　從羅崗的求職經(jīng)歷能夠看出，如今90后求職者個(gè)性十足，追求的是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。相比以前，他們會(huì)根據(jù)個(gè)人喜好選擇工作，其次才確定薪酬、福利等。

　　許多90后求職，往往在符合興趣愛(ài)好后才“下手”。明確自己要什么是優(yōu)點(diǎn)，但不可忽視的是，業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等始終是用人單位首先考慮的因素，只有具備這些素質(zhì)才更能勝出。

　　同時(shí)，一些企業(yè)在招聘過(guò)程中習(xí)慣“藏著掖著”，對(duì)于求職者而言，在熟悉這些套路之后，肯定會(huì)對(duì)這類(lèi)企業(yè)產(chǎn)生不好的印象。