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央廣網(wǎng)

天津入圍2017夏季求職期最受求職者歡迎的十大城市

2017-07-12 15:21:00來源:央廣網(wǎng)

  央廣網(wǎng)天津7月12日消息(記者褚夫晴)日前,智聯(lián)招聘發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告顯示,在最受求職者歡迎的十大城市中,天津排第七,平均薪酬6477元。當(dāng)前,全國37個(gè)主要城市的平均招聘月薪為7376元。從招聘競爭程度來看,平均35.8人競爭一個(gè)崗位。此外,成都、沈陽、大連、西安等“新一線”城市人才吸引力上升。

  

  

  數(shù)據(jù)來源:智聯(lián)招聘

  

  求職競爭激烈程度如何?

  ——平均35.8人競爭1個(gè)崗位

  報(bào)告顯示,截至6月底,2017年夏季求職期,全國人才供需競爭指數(shù)(供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為35.8,這意味著,在全國范圍內(nèi),平均每35.8人競爭一個(gè)崗位。

  與之前四個(gè)季度的數(shù)據(jù)對(duì)比,報(bào)告稱,2017年夏季全國求職市場競爭激烈的態(tài)勢(shì)有所緩解。

  報(bào)告認(rèn)為,一方面,人口紅利逐漸消失,勞動(dòng)力供應(yīng)量在減少,求職者與職位數(shù)量之間出現(xiàn)新的供需格局;另一方面,隨著自我主張強(qiáng)烈的90后人群進(jìn)入職場,工作對(duì)于他們來講不再是謀生手段,他們更在意在工作中的體驗(yàn),因此,當(dāng)前求職者求職心態(tài)更謹(jǐn)慎,大量海投簡歷的現(xiàn)象在減少。

  主要城市招聘薪酬如何?

  ——平均招聘月薪7376元 北京最高

  據(jù)了解,這份報(bào)告主要分析了全國37個(gè)主要城市的職場競爭情況,通過調(diào)查企業(yè)招聘數(shù)據(jù)和白領(lǐng)投遞簡歷的情況得出。

  報(bào)告顯示,2017年夏季求職期,全國37個(gè)主要城市的平均招聘月薪為7376元,本季度平均薪酬下降幅度較大,為3.8%。其中,北京的平均薪酬水平依然保持第一名,為9791元。

  與上一季度相比,北京、上海、深圳、廣州的平均薪酬都有小幅下降。值得注意的是,杭州的平均薪酬逆勢(shì)上漲,為7933元。

  從在線職位的薪酬分布情況來看,不同區(qū)間的薪酬占比基本保持不變。總體來看,薪酬在4001-6000元之間的職位數(shù)量仍然是最多的,占職位總量的32.8%,其次是薪酬在8000元以上的高薪職位,占職位總量的25.9%。薪酬在2001-4000元之間的職位數(shù)量占兩成。

  哪些城市吸引人才?

  ——給錢給房給戶口 新一線城市吸引力上升

  從不同城市的競爭指數(shù)來看,在全國37個(gè)主要城市中,2017年夏季求職期北京的競爭指數(shù)依然穩(wěn)居第一位,為89.9,緊接其后的是分列二三位的深圳和上海。

  今年起,“新一線”城市呈現(xiàn)崛起態(tài)勢(shì),2017夏季競爭榜單中,成都、沈陽、大連、西安等“新一線”城市登錄前十。

  報(bào)告顯示,由于成都、南京、西安等十個(gè)“新一線”城市出臺(tái)人才優(yōu)惠政策,給錢、給房、給戶口,人才爭奪戰(zhàn)打響后,加上“新一線”城市本身的城市魅力,與發(fā)展趨于飽和的一線城市形成對(duì)比,有效的吸引了人才流入。

  哪些行業(yè)夏季求職工資高?

  ——外資、上市企業(yè)薪酬高

  調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,外商獨(dú)資企業(yè)的月平均薪酬水平最高,為8064元,其次是上市企業(yè),平均薪酬為8025元,再次為合資企業(yè),平均薪酬為7903元,國企的月平均薪酬緊隨其后,為7662元。民營企業(yè)和事業(yè)單位的月平均薪酬相對(duì)最低,分別為7118元和7109元。

  從行業(yè)角度看,薪酬水平排名前十的行業(yè)中,咨詢、財(cái)會(huì)等專業(yè)服務(wù)以10165元的月平均薪酬排名第一,緊隨其后的是證券投資行業(yè)、中介服務(wù)業(yè)等。

  

 

編輯: 褚夫晴
關(guān)鍵詞: 招聘;求職;天津;吸引力

天津入圍2017夏季求職期最受求職者歡迎的十大城市

日前,智聯(lián)招聘發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告顯示,在最受求職者歡迎的十大城市中,天津排第七,平均薪酬6477元。當(dāng)前,全國37個(gè)主要城市的平均招聘月薪為7376元。從招聘競爭程度來看,平均35.8人競爭一個(gè)崗位。此外,成都、沈陽、大連、西安等“新一線”城市人才吸引力上升。

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