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　　央廣網(wǎng)北京12月1日消息 據(jù)中國鄉(xiāng)村之聲《三農(nóng)中國》報(bào)道，數(shù)據(jù)顯示，過去五年里，我國勞動(dòng)年齡人口減少了2000萬！盡管如此，很多農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)，工作還是不好找。因?yàn)橛霉な袌龈鼉A向于招高學(xué)歷高技能人才。

　　我們知道，只有人才能創(chuàng)造價(jià)值，那么勞動(dòng)力減少會(huì)對社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等方面帶來什么影響呢？對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教授李長安認(rèn)為，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，我國勞動(dòng)力供給下降的情況還會(huì)持續(xù)，由此也帶來了勞動(dòng)成本的迅速上漲和勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的改變。

　　李長安：長期以來，我們一直認(rèn)為中國地大物博，人口眾多，從某種意義上來說，也就是勞動(dòng)力具有“無限供給”。但很顯然，這種情況在最近這些年發(fā)生了根本性的變化。早在2012年末，我國大陸15至59歲勞動(dòng)年齡人口為93727萬人，比上年末凈減少345萬人，占總?cè)丝诘?9.2%，比上年末下降0.6個(gè)百分點(diǎn)。這就是說，從2012年以來，我國勞動(dòng)年齡人口就已經(jīng)進(jìn)入了所謂的“劉易斯拐點(diǎn)”了，無論是在數(shù)量上還是占總?cè)丝诘谋戎厣希瑒趧?dòng)力都已經(jīng)出現(xiàn)了供給減少的情況。對于企業(yè)而言，最直觀的感受就是“招工難”、“用工荒”頻頻來襲，勞動(dòng)力工資也隨之水漲船高，以至于在國內(nèi)外都出現(xiàn)了中國勞動(dòng)力成本優(yōu)勢已經(jīng)喪失的論調(diào)。對農(nóng)民工來說，也可以感覺到自主選擇工作的余地更大了，提高工資的底氣也更足了。

　　勞動(dòng)市場的供不應(yīng)求帶來的用工荒，是指大量的用工崗位招不到合適的人。數(shù)據(jù)顯示，目前中國勞動(dòng)力市場高技能人才只占4%，普通技能人才占20%，沒有技能的占到76%，其中，最大的用工荒就是技能人才的缺口。李長安認(rèn)為，勞動(dòng)力市場的變化對于那些缺乏一技之長的、素質(zhì)偏低的農(nóng)民工來說，也是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。

　　李長安：比如隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與科學(xué)技術(shù)發(fā)展速度的提高，科技對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率越來越大，單純依靠勞動(dòng)力投入的發(fā)展模式正在迅速改變。現(xiàn)在不少企業(yè)為了應(yīng)對勞動(dòng)力市場的變化，紛紛采取了機(jī)器取代工人的做法，機(jī)器人的數(shù)量迅速增加。如果以每個(gè)機(jī)器人替代10個(gè)工人來計(jì)算的話，那么未來將有數(shù)百萬個(gè)工作崗位被機(jī)器人取代。事實(shí)上，“用工荒”很大程度上是“技工荒”，是真正掌握現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)的工人數(shù)量太少。因此，農(nóng)民工應(yīng)該盡快提高自身的技術(shù)水平，掌握“一技之長”，高度重視企業(yè)內(nèi)外的教育和培訓(xùn)。面對人口與勞動(dòng)力的新變化和新挑戰(zhàn)，大力推進(jìn)勞動(dòng)力市場的供給側(cè)改革，以質(zhì)量取代數(shù)量。只有這樣，在未來激烈的勞動(dòng)力市場競爭中，才能夠立于不敗之地。