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山西90萬女職工有專項保護(hù)合同

2017-03-13 09:46:00來源:健康報

  痛經(jīng)時可請假,更年期可調(diào)崗,每月衛(wèi)生費不低于30元,每年至少一次婦科檢查、“兩癌”專項檢查……近日,記者從山西省人大獲悉,自《山西省女職工勞動保護(hù)條例》(以下簡稱《條例》)于2015年10月1日實施以來,該省女職工享受到不少這樣體貼的待遇。截至目前,該省共簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項合同1.39萬份,覆蓋企業(yè)3.67萬家、女職工90.8萬人。

  《條例》實施以來,各部門積極落實女職工的權(quán)益保障。山西省財政廳、人社廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實〈山西省女職工勞動保護(hù)條例〉有關(guān)問題的通知》,對機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)放女職工衛(wèi)生費和營養(yǎng)補助的有關(guān)問題進(jìn)行了明確規(guī)定。同時,該省總工會突出履行維護(hù)職能,注重將女職工特殊保護(hù)內(nèi)容納入集體合同協(xié)商范圍,納入女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同。

  “女職工‘三八’節(jié)因崗位需要,不能放假又不能安排調(diào)休的,給付200%的半天工資”。《條例》施行后,晉煤集團(tuán)古書院礦將此寫入該礦《女職工專項集體合同》并予以貫徹施行。陽煤集團(tuán)針對因駐外單位交通不便,女職工哺乳時間難落實的問題,將每日哺乳時間按月折合計算,女職工可按折算天數(shù)帶薪休息,并將此規(guī)定寫進(jìn)該集團(tuán)《女職工保護(hù)專項集體合同》。

  為落實女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期)保護(hù),截至2016年11月底,山西省共建了358家“媽咪小屋”,為特定生理期的女職工提供私密、安全、衛(wèi)生的休息、哺乳場所。今年,“媽咪小屋”將不斷擴(kuò)大內(nèi)涵,除了為“五期”女職工提供休息場所外,還為開展女職工活動搭建了平臺。(記者:崔志芳)

編輯: 李樂怡
關(guān)鍵詞: 條例;女職工特殊保護(hù);五期;媽咪小屋;山西省女職工勞動保護(hù)條例;女職工保護(hù)專項集體合同;更年期;女職工專項集體合同;孕期;經(jīng)期
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