央廣網福州9月23日消息（記者張子亞）據(jù)福建省紀委監(jiān)察廳網站消息，今年1至8月，福建省紀委對86名省管干部進行廉政談話提醒，同時，以函詢方式對18名省管干部進行廉政提醒，起到了當頭棒喝、警醒教育的作用。

　　為切實加強對省管干部的日常教育和監(jiān)督管理，2013年10月，福建省委辦公廳轉發(fā)省紀委、省委組織部《關于建立健全省管干部廉政談話提醒機制的意見》，明確對信訪、巡視、審計、辦案中發(fā)現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題，凡是沒有進入辦案程序的，都及時打招呼提醒，防微杜漸，防止小錯釀成大錯。今年初，又相繼頒布了任職廉政談話、信訪談話、審計談話、案后整改談話、廉政責任談話、巡視談話等六項配套制度，對廉政談話提醒機制的操作實施細則作出具體規(guī)定，進一步完善提醒機制，落實中央紀委關于“抓早抓小”的要求。

　　通過廉政提醒，對存在問題的黨員干部，及時進行嚴肅批評教育；對有不良傾向的，給予告誡和教育。針對反映失實的問題，及時予以澄清，讓黨員干部放下思想包袱。

　　在加強廉政提醒的同時，福建省還注重健全相關制度，著力形成長效機制，強化教育監(jiān)督，促進領導干部廉潔自律。進一步完善反腐敗工作協(xié)調機制，定期分析領導干部廉潔狀況，針對苗頭性、傾向性問題，提出防治措施。完善案件通報制度，在每年年初省紀委全會上，由省委主要領導通報上一年度查處的重大違紀案件，教育警示干部。完善省管干部選任前聽取省紀委意見的規(guī)定，加強干部廉政信息的溝通和結果運用。強化紀律保障，對于不按照談話提醒要求進行整改的，依照有關規(guī)定進行處理。