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　　“工會就是農(nóng)民工的‘守護神’！”包頭市人大常委會副主任、市總工會主席那音太如是說。近年來，該市各級工會始終秉持“農(nóng)民工有困難找工會”的宗旨，最大限度地組織農(nóng)民工加入工會，最大限度地維護農(nóng)民工的合法權益。

　　為了最大限度地組織農(nóng)民工加入工會，包頭市在內蒙古率先開辟了農(nóng)民工入會的三個“無障礙”通道，使農(nóng)民工隨時隨地入會“有門”———

　　強化工會意識教育，實現(xiàn)農(nóng)民工入會意識無障礙。市總在媒體上開辟專欄，宣傳工會的性質、地位和作用，向農(nóng)民工免費發(fā)放《工會法》、《工會章程》等書籍1萬余冊。為了增加生動性，有的縣（區(qū)、旗）還將工會知識印到撲克牌上向農(nóng)民工免費發(fā)放。部分縣（區(qū)、旗）把工會維護農(nóng)民工合法權益的事例排演成戲劇、小品，在農(nóng)民工集中的企業(yè)、工地巡回演出，潛移默化地激發(fā)農(nóng)民工入會的主動性和積極性。

　　采取靈活方式，實現(xiàn)農(nóng)民工入會渠道無障礙。針對農(nóng)民工就業(yè)的不同特點，開辟4條入會通道：將已經(jīng)與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關系的農(nóng)民工，組織參加所在用人單位的工會；將流動就業(yè)、但住所相對穩(wěn)定的農(nóng)民工，組織參加居住地社區(qū)工會；將春來冬去“候鳥式”進城就業(yè)的農(nóng)民工，組織參加流動務工人員工會；在農(nóng)民工比較集中的行政村實行“工會建在村上”，從源頭上組織農(nóng)民工參加工會。通過4個渠道，到目前為止，已有17.4萬名農(nóng)民工入會，入會率達到87%。

　　針對農(nóng)民工就業(yè)流動性強的特點，建立“兩隨”會員管理辦法。一方面農(nóng)民工會員會籍關系可以隨勞動關系轉移，農(nóng)民工勞動關系到哪里，會員會籍關系可以轉移到哪里；另一方面農(nóng)民工會員會籍關系隨居住地點轉移，農(nóng)民工居住地點變動到哪里，會員會籍關系可以轉移到哪里。

　　制定優(yōu)惠政策，實現(xiàn)農(nóng)民工平等享受職工待遇無障礙。為了激發(fā)農(nóng)民工入會的積極性，市總工會制定了農(nóng)民工會員優(yōu)惠政策，規(guī)定農(nóng)民工會員可免費參加所在工會或上級工會組織舉辦的各類培訓，申請免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定等指導和服務，并且隨時可到“困難職工幫扶中心”咨詢有關權益保護事宜或請求提供法律援助。（陳曉燕）